Wie wir arbeiten

Hoher Anspruch an Leistung und Qualität

Unsere Kultur ist geprägt vom gemeinsamen Ziel, unsere Kanzlei durch besonders gute Leistungen und hohe Arbeitsqualität zu profilieren.

Nahtloses Zusammenwirken mit den Kunden

Durch unseren langjährigen Fokus auf ausgewählte Branchen sind wir mit dem Geschäft unserer Kunden vertraut. Wir entwickeln unsere Branchenkompetenz im gezielten Austausch mit den Kunden kontinuierlich weiter. Dadurch sind wir in der Lage, unternehmensspezifische Erfordernisse und Problemstellungen rasch zu erfassen, eine optimale Aufgabenteilung zu planen, konzise lösungsorientierte Empfehlungen auszuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Durch nahtloses Zusammenwirken mit den Teams unserer Kunden streben wir an, das bestmögliche Resultat auf dem effizientesten Weg zu erreichen.

Wir integrieren Kompetenzen und Talente

Walder Wyss hat eine starke Integrationskraft. Dies gilt für neue Ideen ebenso wie für neue Personen, die Know-how einbringen. Bei Walder Wyss sind Menschen willkommen, die kompetent, leistungsbereit und teamfähig sind. Diese Kultur der Offenheit macht unsere Kanzlei besonders kreativ.

Kollegialität und Teamarbeit zum Nutzen für die Kunden

Wir sind eine dynamische Kanzlei mit flachen Hierarchien, ausgeprägter Kollegialität und einer guten Kommunikation. Dadurch können wir schnell, unbürokratisch und zum grössten Nutzen für die Kunden arbeiten. Wir lassen Fragestellungen stets durch die qualifizierte Fachperson bearbeiten. Das kollegiale, sachbezogene und zielgerichtete Handeln wird durch unsere Führungs- und Organisationsgrundsätze gefördert. Dies alles trägt zur guten Atmosphäre am Arbeitsplatz bei und macht Walder Wyss für die besten Talente attraktiv.