Produktgruppen

Arbeitsrecht

Der Erfolg von Unternehmen hängt wesentlich von ihrem Humankapital ab. Um sich im Wettbewerb um Talente zu behaupten, brauchen Arbeitgeber nicht nur umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts. Vielmehr müssen sie auch die Entwicklungen in diesem Bereich frühzeitig erkennen – auf nationaler und internationaler Ebene.

Unser Team für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen verfügt über langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen und berät Klienten umfassend in allen Aspekten der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung. Neben der Vertragsgestaltung steht die Unterstützung in Transaktionen, in Verhandlungen und in Konflikten mit einzelnen Arbeitnehmern, Arbeitnehmervertretungen oder Gewerkschaften im Vordergrund unserer Tätigkeit.

Wir beraten Klienten in der Erarbeitung von modernen Entschädigungsstrukturen und bringen unsere Erfahrung ein, damit die von uns betreuten Unternehmen attraktive Arbeitgeber bleiben.

"Solution-driven way of working."
Chambers

Wir beraten Sie gerne

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Produkte & Erfahrungen

Unser Tätigkeitsgebiet umfasst insbesonders folgende Bereiche:

  • Privates und öffentliches Arbeitsrecht
  • Kollektives Arbeitsrecht inklusive Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Rekrutierung, Überwachung, Überprüfung und Befragung
  • Verhandeln und Entwerfen von Verträgen, Arbeitsbedingungen und -richtlinien
  • Entwicklung von Arbeitsmodellen
  • Gestaltung von Entlöhnungs- und Bonusprogrammen
  • Nationale und internationale Beteiligungsprogramme (Aktien-, Options-, Gewinnbeteiligungs-, Anreiz-, Phantomaktien- und Phantomoptionsprogramme)
  • Arbeitsrechtliche Aspekte bei M&A-Transaktionen
  • Integration von Mitarbeitenden nach Durchführung einer M&A-Transaktion
  • Arbeitsrechtliche Aspekte bei Outsourcing- und Insourcing-Projekten
  • Arbeitsvermittlung und Personalverleih
  • Kündigung, Restrukturierung und Massenentlassung
  • Überwachung von und Nachforschung betreffend Mitarbeitenden
  • Gerichtsverfahren und aussergerichtliche Beilegung von Streitigkeiten
  • Antidiskriminierung
  • Entwicklung und Implementierung sowie Restrukturierung von Pensionskassenlösungen, Freizügigkeitsleistungen, Zusammenführung und Liquidation von Pensionskassenprogrammen
  • Besteuerung
  • Sozialversicherung
  • Datenschutz
  • Immigration und Arbeitsbewilligungen

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